全新的开始

近一个月的时间,联系了一份工作,得到了很多的赞誉,也不知道是为什么,但是总是感觉到危机四伏。前天提出了辞职,只有为数很少的人知道我提出辞职了,为了给我了老板和HR一个缓冲的空间和时间。
老板挽留我,我知道他真的很难,我走了以后很难有人能够真正的去帮他,他的现状和未来有点不容乐观,我的心情挺复杂的,甚至于有点同情他,但是事情发展到现在他是有一定责任的,他在困境之下尝试寻找一个平衡,但是大环境不是这样,所以注定要失败。但他是一个很强的人,能力很强的人,有缜密的思维,有敏锐的洞察力,但是他缺少了一种舍我其谁的霸气,虽然他表面上有,但其实他很缺。所以他做的很辛苦、很难,最终一切都失去平衡。本质上,他不是一个坏人,不是一个没有能力的人,但是正是由于他的真正的霸气的缺失,所以导致了他追求的、努力的平衡最终失去来了平衡。祝愿他能够调整过来,有一个人可以帮他,新来的市场部经理,这个人可以帮他,但是假如他不主动的寻求她的帮助,同样也会灭了他。因为她同样是一个很强的人,我感觉。主动寻求她的帮助,打破常规,打破惯例,正所谓不破不立,需要主动的去破了,否则最后被动的破会伤害团队内的很多的人、也会伤害公司。
和新来的市场部经理共事两周的时间,直觉她是一个能够成大事的人,有很多女人不具备的胸怀,不具备的坦荡、不具备的韧性、不具备的事业型的亲和力,很幸运认识她,也期待她能够改变我的老板、改变目前的业务、改变团队的未来。
在公司的4年多,有很多的收获,很多的收获在不知不觉之间,收获了能力、收获了朋友之间的友谊、收获了同事之间的友谊,收获了勇闯难关的胆识,不破不立。
最后还是非常感谢近3个多月的商务经理角色中,OPS对我的大力的帮助和理解,感谢他(她们)。
新的工作也许就在一个月后开始,充满了很多的挑战,我甚至于没有把握去做好,甚至没有超过6层的把握,祝福我自己、祝福能够学有所成、祝福能够再现一个巴德的辉煌、一个在巴德的收获。
祝福未来两年:2011.2.21-2013.2.21。本来写三年,但是三年的时间对我来说有点太浪费了,两年的时间,提高效率,两年再上一个台阶!


[本日志由 admin 于 2011-02-18 02:08 PM 编辑]
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回复回复admin[2011-12-04 08:05 PM | del]
From current view, something is wrong, something is right.  Thanks for all help and support near 5 years of Bard.

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